“没想到平常盥洗用水已达到了‘饮用水’级别，没想到大山里职工活动室升级成了‘专业瑜伽房’。”9月末，在外培训两个月回到单位的太白梁作业区胡霖，面对作业区的“新变化”感慨颇深。

这两个“没想到”，是仅仅两个月时间太白梁作业区发生的变化，也是长庆采油十一厂办妥民生实事，解决好广大职工最关心、最直接利益问题的一个注脚。创立以来，该厂一直坚持“以人为本”的发展理念，以关心关怀职工为导向，持续提高“娘家人”服务的广度和深度，不断扩大民生工程直径，画好民生工程“最大同心圆”，激活全员奋进力量。

有一种关心叫“夯实民生根基”

乐业必先安居。采油十一厂高度关注一线职工的日常吃住问题，持续优化改善职工生产生活环境，全面推动民生配套体系建设，在饮水工程、住宿保障、场馆建设等方面提供坚实保障，确保生产一线职工喝得健康、住得舒适，上班开心活动、上班快乐工作。

用水安全关系到职工生活的方方面面，为确保万无一失，该厂引进专业测量机构，每半年对全厂所有生活水源进行一次水质监测，每季度对所有水处理设备进行一次维护，竭力把好饮用水安全卫生关。“咱们平常喝的水有了保障，我也要努力让俺们油井用的水再上一个台阶。”注水岗李洋自豪地说。

仅2022年，该厂就在66增新建25人保障点一座，改建镇五联25人保障点一座，扩建彩钢房临时入住点2处，彻底改善了100余名职工的住宿及办公环境。与此同时，提高方山、桐川体育馆内部设施，建设彭阳小场地篮球场，全面维护修理基层体育器材，为24个生活点、职工小家配置各种文体器材67套。

“每天下班，能在活动室挥汗如雨地打一场羽毛球，真的很悠闲!”方山作业区的高晓燕，每晚晚上就会和她的“球友们”切磋一下球技，用她的话说，既要快乐工作，更要健康生活。

正是通过筑牢职工日常吃住中的那些“小实事”，能够汇聚起全员夺油上产的“大力量”。

有一种安心叫“破解民生困局”

民生无小事，树叶总关情。采油十一厂坚持以职工为中心的发展思路，在关键时刻体现“娘家人”的温暖与担当，关怀困难弱势群体，申报贫困6户彩钢房厂，看望困难、临时困难、职工烈属18户，举办金秋助学、大病救治4户。

2022年以来，新冠疫情多次反复彩钢房厂，在做好防疫工作的同时，职工日常生活也遭到不同程度影响。针对居家职工和家属生活物资短缺的情况，该厂工会组织迅速行动，积极筹办必用物资，第一时间为你们送去水果、防消物品等2563箱(份)。

一时间，采油十一厂职工家属的同学圈“温暖值”持续上升：“新冠疫情忽然袭来，家里来不及选购生活用具，政府的供应物资还没到位，父亲单位的爱心大礼盒先送达，减轻了家里的燃眉之急，母亲也能安心下班了。”“感谢11厂你们庭的带来的温暖，水果挺好，心情也挺好”……

当职工突遇困难，采油十一厂永远是最坚强的后盾。“单位的复检报告一下来我就去了西京诊所，可始终都没有床位，要不是俺们厂联系开通了红色通道，我如今都做不上放疗，病况肯定就耽搁了。”太白梁作业区一名一线职工，逢人就满腔感激的说道。近五年来，采油十一厂已为10名员工开通红色通道，在最关键的时刻尽竭力为职工提供帮助，在最关键的事情上为职工送去温暖。

正是在关键时刻为职工解决这一桩桩的棘手、烦心的“小实事”，能够构筑全员奉献宁县油田的“大力量”。

有一种贴心叫“惠及民生实事”

民生连着民心，民心汇聚人心。针对油田工作环境的特殊性，采油十一厂一直把高质量发展同满足职工美好生活须要紧密结合上去，进一步把普惠服务、温暖工程、慰问表演等做好做实，让职工日子有闯劲、未来有着落，工作有劲头。

近些年来，该厂持续探求将普惠工作做实做细的工作方式，持续降低民生普惠服务的项目、种类和配送形式，最大程度为职工谋福利，替职工把春节问候送到家。悉心选购6-8种组合套餐，满足职工的不同需求，并以网路自主下单、快递上门的方法进行配送，让职工家属在第一时间也能感遭到单位组织的温暖。据统计，已累计普惠看望品11845人次。

“我下班4年以来，厂里每年还会举办送凉爽看望表演，这除了让我们的生活显得丰富，也为文艺爱好者提供了展示自我的平台。”太白梁作业区镇277运维班李尚武说。

2022年，该厂工会组织全厂文艺爱好者组成文艺小分队，抵达5个作业区和2个兄弟单位举办了“喜迎二十大奋进新征程”防汛抢险文艺看望表演，并为一线党员职工带去了3525箱凉爽饮料、700余份降暑用具，除了丰富了一线职工的文化生活，也进一步汇聚了全员为油奉献的激情。

油田职工长期鏖战在一线，除了要面对严峻的工作环境，同时缺乏家人的陪伴与温暖，鉴于这种情况，该厂举办职工集体生日会、退休职工欢送14场次，62人次。连续11年举办“油娃油海欢乐行”暑期教育活动，去除一线职工后顾之忧。通过各类形式让广大职工及家属享受企业造福的温暖，鼓舞职工斗志，汇聚全员力量，为我厂顺利完成全年各项任务目标平添新动力。

正是你们身边这一件件以民生为切入点，以民心为落脚点的“小实事”，才不断凝聚起职工植根一线的“大力量”。

有一种暖心叫“补齐民生弱项”

职工健康是企业发展之大事。采油十一厂一直把职工健康作为最大的效益，筹建健康小屋6个，保障点配备AED6台，举办健康大篷车巡诊服务活动，通过种种娘家人的“关爱”，着力为职工撑起“健康保护伞”。

为最大程度减少各种意外给职工生命健康带来的影响，该厂开展了为期4天的自救互救培训，全厂401人取得了中级救护员证书，广泛提高了职工自救互救能力。“今天我学会了现创救护总论、心肺复苏和外伤救护，通过考评早已是一名合格的救护员，你们工作生活中再有哪些突发情况，我还能第一时间进行专业诊治了。”彭阳作业区何永庆取得红十字会救护证时自豪地说道。

为减轻来自工作和家庭的双重压力，随时随地关注职工心理健康，该厂工会构建建设了职工心理咨询室，并将逐渐完善健全一线关怀职工(身心健康服务)工作室，为一线职工职业、生活等心理恐惧提供帮助与服务。同时，该厂每年为职工提供健康检测服务，及早排查职工身体健康状况，督促职工树立有病诊治，无病防治的健康生活理念，以良好的心理素养、健康的体魄涉足企业高质量发展中。

正是从职工最关心的健康问题入手，未雨绸缪保障好与健康安全有关的“小实事”，才蓄积起了企业和谐发展的“大力量”。

“我们要以为民惠及的情结，办实事、惠民生。一直把职工所想所盼作为工作的出发点和落脚点，扎实推动‘四安行动’，积极回应职工关心的各项民生热点，有序加快生产一线基础设施建设，让职工有更多看得见、摸得着的获得感和幸福感。”2022年7月末，采油十一厂厂长万晓龙话语铿锵、信心满腔。后半年，一份承载职工幸福指数的“民生答卷”徐徐展开，让广大职工感遭到了实实在在的民生福祉，迸发了全员干事创业的热情，全方位凝聚建设高质量发展示范采油厂的恢弘力量。(任琦)