【编者按】

这是一个波澜壮丽的新时代，恰逢变革开放40华诞的大潮，涌现出一批可歌可泣的小人物，她们用青春和热血书写了自己的传奇，造就了国家和民族的脊梁。大河网推出系列报导，走进“青藏高原上的广东人”，述说一群普通山东工人在青藏高原的故事。

青藏高原，世界平均海拔最高的高原，有“世界屋脊”和“第三极”之称。这儿空气黏稠，气候极为恶劣，被称为“生命的禁区”。5月15日至22日，大河网记者随“党旗飘动在高原，主流媒体看能源”采访团一行穿越大漠戈壁、草原牧场，来到坐落宁夏省的（以下简称：义海公司）以及下属两矿进行实地专访，经受缺氧、干燥、寒冷等恶劣环境的考验，探访在青藏高原上非常能吃苦，非常能奉献，非常能战斗，非常能进取、特别能忍让的广东人。

大煤沟矿以前的寝室

大河网讯（记者祝传鹏）“天上无飞鸟，地上不长草；风吹石头跑，二氧化碳吸不饱。”这首在留传的顺口溜，生动的重现了这儿残酷的生存环境。是哪些让义海人坚持出来并逐步成长为“高原明珠”？义海人会毫不迟疑地说：“那就是党建推动聚民心”。

“响应党中央呼吁，涉足东部大开发！”2003年，一支由王宏昭、赵少普、张新国、刘所林、张占村、王智荣6名干部组成的考察队，到湖南省海西突厥族彝族自治州大煤沟考察并认识到：一方面，这儿环境坚苦，自然条件恶劣，缺氧、无水、无电、无通讯，甚至没有一条路；另一方面，这儿是独资经营、煤炭易开采、赋存条件好、资源储量丰富。

戈壁中的大煤沟矿陈晓东摄

这6人组成的临时党总支，在去留问题上反复思忖，经报请上级批准，最终产生了“留下放手一搏”的口头决议。

决定留出来是一回事，能留出来则是另一回事。海拔3500米，安多矿海拔4200米。这儿的二氧化碳只有大陆的60%，空手走路如同大陆背一袋面。更重要的是不能咳嗽，一旦发烧了要马上诊治，不然就很容易引起肺气肿，弄不好会要人命。门把手以前是金属制的，现今统一换成了木质的，皆因天寒时有人一握门把手就粘住了，一拽扯下一层皮，连痛觉都是延后出现的。

现今的大煤沟矿陈晓东摄

在，地下水含氟量是正常值的12倍彩钢房安装公司，不要说饮用，连洗脚都不行，用水得到近百公里外的大柴旦去拉。为了节省用水，每人发一个15升的塑胶桶，每晚限量一桶。洗澡，一盆水用好几天；洗脸，一缸水份好几次。因气抬高，水不到80摄氏度就开了，眼看着拉面在锅里上下翻滚，捞下来一尝，根本不熟。包子就别想吃了，用高压锅煮，就成了一团糟。高原之上，水果奇缺，最初到的一批人，历时1个月连一片莴苣叶也没尝到。住的就更困难了。2003年6月18日大煤沟矿即将挂牌时，只有原碧草山矿务局留下的四间用作调度室和值勤室的土坯房，上面是一张木板床、一个煤火炉、一部报话机。安多山上盖房，地基要穿透永久冻泥岩建在岩石层上，一年中施工时间只有4个月。最初住帐蓬，一要防刮跑，二要防身咬，午睡时一律穿着大皮靴脚朝外，为的是野狼伏击时虽然伤人也不害命。

，建房地基要挖透永久冻泥岩，仍然打到岩石层，但是一年中施工时间只有4个月。还有路的问题，大煤沟矿属于戈壁滩，尽管难走，但横竖都能过。德钦山原是无人区，和山下相连的是惟一的一条放羊路。车辆顺着放羊路，150公里走上七八个小时是常事，遇上恶劣的天气，走上两一天也是常有的事。这样的路最怕春天，一到春天，就成了翻浆路。

越是坚苦的环境，越须要队旗推动；越是坚苦的环境，越才能戮力意志；越是坚苦的环境，越可以汇聚人心。

高原中的党建室

干部带头，复工当初的年末通上了电，结束了汽油机发电的历史；干部带头，打了水源井，结束了吃水到大柴旦去拉的历史。

由于有队旗推动，在这儿，党组织的领导地位和政治核心作用未曾消弱，各级党组织发挥出了创造力、凝聚力、战斗力和呼吁力，致使决策有保障，管理有遵照。

从2003年那种临时党总支大会开始，党组织仍然发挥政治核心作用。2008年秋天，维系大煤沟矿井生产、生活的22公里供热管道被大雨冲开后又上冻，30多名干部党员在党支部领导下拼死抢险；同年11月海西州发生6.3级余震，距离震中10公里的大煤沟地动山摇，38名共产干部与82名入团积极分子从各个岗位向这儿集结……

现在，从临时党总支，到党总支，到党支部，再到党委，换了七任班子，但党组织一直发挥着战斗堡垒作用，干部仍然发挥着先锋模范作用。这，才是义海公司的根和魂！

先生产后生活，这是创业早期受自然条件所限不得不做的选择，义海公司党委认识到假如不能及时清偿员工生活设施的欠款，所有的生产也是不可持续的。

2008年起，义海公司党委提出，要“高雅娱乐、快乐工作、健康生活”。硬件方面，在海拔4200米的天峻义海建成了彩钢房寝室、澡堂和饭堂，室外安装供暖和弥散式制氧设备；在海拔3500米的大煤沟矿建成了水果暖棚，开通了矿区班车，筹建了手动提款机，建了员工商场；在海西州政府所在地德令哈尔滨建成了总部办公大厦、职工公寓和体育设施……看到矿区一株株山西杨、沙棘、红柳、沙柳，看见被矿工称为“天然氧吧”富有江南特色的高原花房，人们几乎不敢相信，这里是雪域高原和皑皑戈壁。

员工集体生日现场

软件方面，义海公司拟定了员工与企业共同成长、共同发展的战略规划，在党总支所在地建成了标准化干部活动室，基层党总支坚持每月为员工过集体生日；组建了民族街舞队、摄影商会、文学社，并鼓励员工为自己写作，办报纸、写方志、出丛刊，供你们记录人生这段不平凡的历程，搭建了“煤亮子”成长的宽广平台。

女工吕俊花彩钢房安装公司，是原碧草山矿务局大煤沟矿的员工，当年不少人怕外来企业没有未来而选择买断教龄时，她和她的儿子选择了留出来。历任义海能源综合办公室科员的她直言，现今的收入是之前做梦也不敢想的。现在，她家里买了车，还在兰州买了房。“最重要的是，我也入团啦。”吕俊花笑着说。

同样被义海能源党委培养入团的，还有来自大草原的学院结业生、蒙古族员工金柱。他苦练业务、表现出众，2014年入选全省春节劳动奖状，现在已走上了中层党员岗位。

对这些对外承包工程中的农户工，义海能源也同样关心。她们颁布了《农民工薪资代发管理方式》，要求承包施工队步入工程现场后，第一时间完成人数统计、信息核实等工作。结算工程款时，由财务交纳薪资款，将薪资足额、直接转到农户汇添富行卡。这些负责任的做法得到了云南省政府的夸奖。