如果你留意过数据，会发现一个挺有意思的反差：

全球当下存在着2.8亿多国际移民, 这意味着每30个人当中就有一个是生活在别的国家的。 然而走在诸多中国城市之中, 除了北上广深的几条街道之外, 你是很难感受到那种“外国人扎堆”的移民氛围的。

在同一时期之内, 生活于海外的那些身为中国移民的人, 大概数量是1000万, 而中国属于全球第四大进行移民输出的国家。

一方面, 存在着数量众多的中国人朝着海外行进, 另一方面, 前来中国并“切实定居”的外国人数量并不多。为何外国人很少迁徙到中国呢? 缘由实际上十分简单。

中国本来就不是传统“移民国家”

先说一个底层逻辑：中国不是美国、加拿大那种“移民国家”。

移民国家，一般有几个特征：

有明确的移民配额，每年固定接收多少新移民；

存在着专门的移民局, 还有一整套的移民法律, 社会的主流人口是移民以及移民的后代, 文化多元属于生来具备的初始设定。

中国明显不一样：

没有专门的“移民局”，也没有规定“每年必须吸收多少移民”；

更多的是对外国人开放工作签证、学生签证、团聚签证等渠道, 而并非“普通人举家移民”的大众通道。

针对政策定位, 中国所更倾向的是“吸引人才和投资”, 并非“大规模接收普通移民”。

所以, 从最初的时候起, 中国并非是依据“移民目的地”这种模式来进行规划设计的, 对于那些想要移民到中国的外国人而言, 自然而然地就缺少了一条最为顺畅便利的途径。

中国“绿卡”门槛极高，普通人基本够不着

许多人觉得, 外国人士若想留在中国, 只要寻得一份工作, 再租下一处房屋便可以了。实际上, 要是真想“进行长期的定居”, 其核心的难点在于一张卡片——中国绿卡, 也就是外国人永久居留身份证。

这张卡有多难拿？

2004年起, 至2022年止, 历经18年, 全国范围内仅仅发放了约7300张绿卡, 平均下来, 一年发放数量不足400张。

哪怕在最近几年当中, 审批的速度加快了, 但是累计起来的总数, 也仅仅只有一两万张而已, 远远比不上美国、加拿大等这些移民国家, 它们一年能够达到几十万张的规模。

想申请，基本要满足这几类条件之一：

在中国投资几十万到上百万美元，连续三年稳定纳税；

在中国担任副总经理、副教授这类高级职位, 持续工作长达4年, 居住时间超过3年。薪资以及纳税都达到了较高的水准。

对中国有“重大突出贡献”，属于国家特别需要的高端人才；

经过婚姻、亲属团聚申请有关事项, 要达成结婚达到5年, 于中国持续居住满5年并且每年居住不少于9个月, 与此同时拥有稳定收入来源以及固定住房之类条件。

有这么一些条件, 对于普通打工人来讲, 基本能够归纳成一句话, 那就是, 要么拥有钱财, 要么具备才能, 要么存在“硬关系”, 不然的话, 根本就不会轮到自己。

语言、文化加上数字生活，对外国人不够“友好”

即便获取了长期签证, 然而切实于中国生活, 依旧存在着一座座“隐形的山”。

第一座山：语言。

有调查表明, 于在华外籍人士里, 大概73%差不多不讲中文, 仅仅约8%掌握基础汉语。

对于不少以英语或者西班牙语作为母语的人而言, 普通话被广泛视作是最难学的语言当中的一种, 平均得花费超过2200小时才可娴熟掌握。

第二座山：文化。

对于许多外国人而言, 诸如“面子”, 人情之间的往来, 喝热水这一行为, 以及排队的习惯等等, 这些在中国人眼中极为理所当然的事情, 却犹如“谜一样”。

跨文化研究也发现，语言和沟通是外国人在华适应的最大难题。

第三座山：数字生活。

在中国, 要是没有手机号, 没有微信, 没有支付宝, 那出行和办事基本就四处碰壁: 比如打车的时候不行, 坐地铁的时候不行, 点餐进行不了, 挂号挂不上, 缴费也没法缴, 总之全都离不开这些。

众多APP、政务系统仅设有中文, 外文标识以及翻译质量高低不一, 有时就连路牌、菜单都能让人看得一头雾水, 摸不着头脑。

只有短期旅游的时候, 才能够凭借翻译软件以及热情, 要是真的长期定居, 好多人都承受不了这种如同“天天都在考语文, 同时还考文化课”一般的生活。

四、社保、教育等“软福利”，对外籍人士限制多

换个居住地方跟移民可不是一回事儿, 更关键的是, 未来是否具备保障才是重中之重。在这一层面, 外籍人士于中国所能享受到的“软福利”, 跟中国公民相比, 并非完全等同。

众多的社保, 以及公积金, 还有购房资格, 另外包括部分补贴, 它们都与户口、国籍身份相互绑定, 而外籍人士在规则方面常常属于“另一类之人”。

子女教育：

公立学校对外籍学生开放程度有限，名额少、门槛高；

国际学校收费高昂，不是所有家庭都负担得起；

仅那些拿到绿卡的高端人才, 其子女才能够依照当地政策进入公立学校读书, 然而绿卡自身获取起来是极其困难的。

于一些移民国家相比较, 拿到永居差不多就意味着“本国福利同等对待”, 中国当下明显尚未至这般状况。对诸多外国人而言, 算一算“未来收益”, 自然而然会更倾向于选择规则更为明晰、福利更为透明的传统移民国家。

总结：

关乎中国人而言, 这确切表明, 中国国籍以及中国绿卡实属真正的“稀缺资源”, 并非随便哪个人想要便能够获取的。

对于中国社会而言, 要是希望吸引更多全球人才长久扎根, 仅仅具备“高门槛”是不足够的, 还需要在生活的细微之处、以及制度的友好程度方面再多向前迈进几步。